A prática do ESG (Environmental, Social and Governance) no contexto brasileiro tem sido notável pela sua integração com ações voltadas à inclusão, diversidade, equidade e trabalho decente, em conexão com os princípios defendidos pela Organização Internacional do Trabalho (OIT). Este projeto explora a dinâmica da disseminação do ESG no Brasil, especialmente em contextos não metropolitanos, e propõe a criação de um material educativo, "Toolkit", como instrumento para promover, localmente, tais estratégias entre empresas, trabalhadoras/es e serviços públicos. Por isso, é objetivo geral a produção de Toolkit sobre Diversidade, Equidade e Inclusão destinados a empresas mato-grossenses e realização de Workshop junto a essas mesmas empresas e trabalhadoras/es. Dos procedimentos metodológicos temos o mapeamento dos websites e perfis das redes sociais de corporações e empresas de Mato Grosso para identificação das noções de diversidade e equidade nesse ambiente; Elaboração de conteúdo redacional do Toolkit sobre agenda ESG e trabalho decente destinados a empresas cuiabanas e várzea-grandense; Editoração conteúdos audiovisuais que constituirão o Toolkit; Preparação dos Workshops para difusão do toolkit nas redes sociais e no mailing das empresas e corporações locais; Articulação de parcerias institucionais como o Sistema Nacional de Empregos (SINE), a Câmara de Dirigentes Lojistas e FEECOMERCIO para realização dos Workshops; Avaliação dos produtos elaborados e produção do relatório final do projeto. Sendo assim, desde já, temos como foco discussões sobre extensão, tecnologia social, trabalho decente, gênero, sexualidade, raça/etnia, discriminação e intervenção social não violenta.