O presente relato apresenta uma experiência de planejamento e execução de um treinamento ocorrido no âmbito do estágio obrigatório na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Trata-se de uma ação de extensão universitária realizado na capital de Mato Grosso e desenvolvida por discentes do curso de graduação em Psicologia da Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT). A ação de extensão foi um treinamento que teve com público alvo os estagiários remunerados não obrigatórios que desenvolviam suas atividades em diversos Setores da UFMT. O projeto aqui apresentado é a quarta edição de uma parceria do Departamento de Psicologia em conjunto com o Setor de Estágio da Coordenação de Desenvolvimento Humano (CDH) da UFMT. O treinamento foi dividido em três módulos, que ocorreram em três dias e empregaram dinâmicas e palestras como principal metodologia de trabalho. Os resultados do questionário de avaliação do treinamento, realizado após fim da atividade, indicaram que os participantes mostraram-se satisfeitos em relação à capacitação e ao treinamento efetivado e, consentâneo a esta satisfação, os facilitadores acreditam ter colaborado no processo de formação do público alvo (estagiários remunerados da UFMT), alcançando o objetivo do projeto de extensão proposto. A experiência também possibilitou um olhar crítico dos discentes facilitadores sobre os relacionamentos no mundo do trabalho e permitiu evidenciar como tais relações têm impacto na subjetividade dos envolvidos, bem como demonstrar a atuação do psicólogo no cenário organizacional e do trabalho.